Frågor och svar
Dela sidan:
Frågor och svar kring Samverkansavtalet
Får representanter från medicintekniska företag träffa anställda inom kommuner och landsting?
Ja.
Vad innebär serviceinformation?
Med serviceinformation avses informationsutbyte och rådgivning om daglig drift/hantering av medicintekniska produkter som används i vården. I begreppet ingår bland annat handhavandeutbildning, servicebesök och uppföljning av användande av produkt. Serviceinformation är nödvändigt för att säkerställa att de produkter som levereras till vården är säkra och effektiva även i användningen för patienter och vårdanställda. För denna typ av kontakter krävs inte samtycke från sjukvårdshuvudmannen.
Får industrin medverka vid operationer, handhavande, instruktion, utbildning etc?
Ja. Dessa aktiviteter faller ofta in under begreppet serviceinformation. Överenskommelse om medverkan görs med relevant personal. I de fall medverkan inte är serviceinformation krävs samtycke från sjukvårdshuvudman.
Vem är sjukvårdshuvudman?
Sjukvårdshuvudman är den som är högst ansvarig för sjukvården i landstinget. I praktiken har de flesta landsting delegerat ner de befogenheter i avtalet som är kopplat till sjukvårdshuvudmannaskapet i organisationen. Hur man delegerar skiljer sig från landsting till landsting. Ofta är det verksamhetschefen som i praktiken avses när man talar om sjukvårdshuvudman. För att parterna skall kunna använda avtalet effektivt är det viktigt att landstingen tydliggör vem som är sjukvårdshuvudman i just det landstinget.
Kan industrin finansiera kost, resor och logi vid konferenser och utbildningar för anställda inom landsting och kommuner?
Huvudregeln är att sjukvårdshuvudman svarar för dessa kostnader. Efter bedömning av det speciella fallet kan i vissa fall upp till 50 procent av kostnad för kost, resa och logi finansieras av företag.
Får industrin och anställda inom kommuner och landsting umgås i samband med mässor, konferenser, möten, symposier, m.m.?
Ja. Det är naturligtvis önskvärt att man träffas och utbyter information även i dessa sammanhang. Det är dock viktigt att industrin och den vårdanställde iakttar de regler som finns avseende bland annat möten i avtalet.
Får den totala sponsringssumman från industrin vid ett möte eller sammankomst överstiga kostnaden för aktiviteten/mötet?
Nej.
Gäller samverkansavtalet bara Swedish Medtech-medlemmar?
Nej. Avtalet reglerar samverkan mellan den medicintekniska industrin och vården oberoende av om företaget är medlem i Swedish Medtech eller Swedish Labtech. Sedan omfattas alla medarbetare inom den offentliga hälso- och sjukvården samt privatanställda hos Capio Norden och läkare anslutna till Sveriges Läkarförbund.
Vad händer om någon bryter mot avtalet?
Parterna ansvarar för sina respektive medlemmar. Landsting och kommuner ska säkerställa att företag som inte är medlemmar i Swedish Medtech eller Swedish Labtech åläggs följa avtalet och att eventuell överträdelse beivras.
När är det tillåtet att bjuda en person anställd i hälso- och sjukvården på en måltid, om man ser till Samverkansavtalets regler?
I följande situationer är det i överensstämmelse med Samverkansavtalet att bjuda anställda i hälso- och sjukvården på en måltid.
-
I samband med serviceinformation. När ett företag arrangerar utbildning i de produkter som personal i vården använder, så kallad serviceinformation, får företaget om det av sammanhanget är befogat, bjuda hälso- och sjukvårdsanställda på en måttfull måltid i direkt anslutning till utbildningen.
- I samband med annan produktinformation. När företag utbildar i produkter som den anställde varken använder eller har tillgång till kan servering av en måltid under vissa förutsättningar vara tillåtet. I det reviderade tolkningsdokument som tagits fram står att det är tillåtet att bjuda på en enklare måltid samtidigt som företag tillhandahåller information om företagets produkter. Det är inte helt ovanligt att företag i samband med kongresser arrangerar seminarium om nya eller kommande produkter mellan föreläsningarna och till detta serveras en enklare rätt. Här är det viktigt att måltiden är sekundär till den produktinformation som ges och att den måttfulla måltiden serveras samtidigt eller i direkt anslutning till utbildningen. Produktinformation och matintag bör med andra ord ske i samma lokal.
- I samband med andra utbildningar som företag håller och möten arrangerade av tredjepart. Vid utbildningstillfällen som inte rör företagets produkter samt vid möten arrangerade av en tredjepart, exempelvis specialistmöten eller kongresser, gäller den så kallade femtioprocentsregeln. Det innebär att företag får finansiera upp till 50 % av kostnaderna för deltagare från hälso- och sjukvårdens måltider, resa och boende. Detta förutsätter förstås att övriga regler kring detta, bland annat de om sjukvårdshuvudmans godkännande, iakttagits.
- Andra sammanhang. Samverkansavtalet nämner inte måltider som saknar en direkt koppling till en utbildningsaktivitet men den uppmuntrar inte heller till att bjuda. I Eucomeds reviderade Code of Business Conduct (2008) anges dock att måltid får serveras i samband med möten som företag har med medarbetare för att diskutera produktfunktioner, hålla kontraktsmässiga förhandlingar eller diskutera försäljningsvillkor. Mötet ska dock ske på eller i närheten av medarbetarens arbetsplats och den skäligt prissatta måltiden ska intas i en miljö som gynnar informationsutbyte.